廣東省人民政府網站今日全文公布了《中共廣東省委關于中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報》。《通報》稱，日前，廣東已對中央巡視組抽查發(fā)現(xiàn)的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發(fā)現(xiàn)檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，梅州市勞教所原政委(副處級)鐘立因對存在偽造工作經歷、違規(guī)辦理公務員調任等問題被免職、取消公務員身份。其父梅州市人大常委會副主任鐘勇生為其辦理虛假人事調動手續(xù)，被黨內嚴重警告處分。(6月6日，人民網)

　　據(jù)悉，針對中央巡視組反饋的有關案件線索和具體問題，廣東省糾正干部檔案材料弄虛作假等問題。對中央巡視組抽查發(fā)現(xiàn)的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發(fā)現(xiàn)檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，對存在偽造工作經歷、違規(guī)辦理公務員調任等問題的梅州市勞教所原政委(副處級)鐘立，作出免職、取消公務員身份、按事業(yè)編制試用期內人員安排工作的處理，并對12名涉案人員(廳級2人、處級5人、科級5人)分別作出黨紀政紀處分。在全省開展了干部檔案專項清理試點工作。

　　不得不說，干部檔案材料造假不僅是一個違法、違規(guī)的原則問題,更是涉及到部門形象和公信力的大事。“檔案造假”現(xiàn)象屢有發(fā)生，暴露出了人事管理存在漏洞和法律、法規(guī)的缺失。在黨中央深入開展群眾路線教育，嚴剎“四風”的今天，各地必須強化問責制，對“檔案造假”者和縱容者予以嚴懲，才能有效遏制“檔案造假”現(xiàn)象，才能融洽黨群干群關系。

　　誠然，講黨性、重品行、作表率，是共產黨人必須堅守的精神追求。但毋庸置疑的是，近年來，在黨員干部中的一些害群之馬，與黨和人民離心離德。他們貪圖享樂、奢靡墮落，甚至滑向違法犯罪的深淵。此次通報的梅州市人大常委會副主任鐘勇生違規(guī)為其子辦理調任手續(xù)的行為不僅僅是明知故犯，更是實實在在的在人民心口“捅了一刀”。

　　試問，鐘立違規(guī)調任之事為何是在被抽查中才發(fā)現(xiàn)的?難道梅州市委組織部在選人用人之時就沒有翻閱過鐘立的個人檔案?就沒有深入的開展過調查?就沒有對之檔案進行認真查閱?要是組織部在明知其“檔案造假”而依然進行提拔任用，那就是包庇縱容。

　　誠然，暴露問題并不可怕，關鍵是在問題面前我們如何對待。是敢于直面問題、勇于解決問題，并舉一反三吸取教訓，還是搪塞遮掩、避重就輕、推諉敷衍?

　　此次事件再次提醒了相關部門，要想有效遏制干部選拔任用的腐敗交易現(xiàn)象，關鍵還是需要強化各種監(jiān)督機制，切實加強對選人用人制度和檔案管理的監(jiān)督制約，唯有不斷夯實黨員干部的信念之基，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢記為民務實清廉，才能保持我們黨的隊伍永葆本色，才能真正做到公開、公正、公平。(劉洛妍)